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Contrattazione territoriale, una risorsa per valorizzare i lavoratori e migliorare la qualità della vita

di Milano che lavora - Italia Viva Metropolitana

31 luglio 2026

Salariolavorocosto della vitadialogoistituzioni

Tema

Il tema di fondo è trovare delle soluzioni per migliorare la qualità della vita e del lavoro, in particolare sostenere i lavoratori e le loro famiglie nei territori dove il costo della vita è molto elevato o i servizi di welfare sono carenti. La proposta è elaborata del gruppo MILANO CHE LAVORA, Italia Viva Milano Metropolitana La contrattazione territoriale è una forma di contrattazione collettiva di secondo livello che si svolge in un determinato contesto territoriale, come una provincia, una regione, comune o territorio specifico. È trasversale alle categorie , permette di affrontare temi che riguardano tutti i lavoratori del territorio indipendentemente dalla dimensione di impresa e del settore produttivo. Coinvolge normalmente le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le associazioni datoriali presenti sul territorio, con l’obiettivo di adattare le regole generali previste dai contratti collettivi nazionali alle esigenze economiche, produttive e sociali locali. Riteniamo che questo livello di contrattazione sia strategica per rispondere alle esigenze specifiche di un territorio, ad esempio, costo della vita elevato, carenze di servizi a sostegno della famiglia; può riguardare quindi diversi aspetti del rapporto di lavoro: l’organizzazione degli orari, i premi di produttività, le misure di welfare territoriale, la formazione professionale, la sicurezza sul lavoro e gli strumenti di sostegno all’occupazione. In molti casi, permette di valorizzare le caratteristiche del tessuto produttivo locale, soprattutto nei settori in cui le imprese sono fortemente legate al territorio.

Soluzione

Proponiamo di utilizzare e valorizzare la Contrattazione territoriale. Gli enti locali, come Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni, possono svolgere un ruolo importante nella contrattazione territoriale, pur non sostituendosi alle parti sociali. La loro funzione principale è quella di favorire il dialogo tra sindacati, imprese e istituzioni, creando le condizioni per accordi che rispondano ai bisogni concreti del territorio. In particolare, gli enti locali possono contribuire attraverso politiche per il lavoro, servizi sociali, formazione professionale, trasporti, sostegno alle famiglie e interventi di welfare territoriale. Possono inoltre mettere a disposizione dati, risorse e strumenti di coordinamento utili per individuare le priorità locali, come la tutela dell’occupazione, l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro o il sostegno alle imprese in difficoltà. Il loro intervento rende la contrattazione territoriale più vicina alla realtà sociale ed economica del luogo, perché permette di collegare le esigenze del lavoro con le politiche pubbliche locali. In questo modo, gli enti locali diventano soggetti di supporto e mediazione, capaci di promuovere coesione sociale, sviluppo economico e maggiore efficacia degli accordi territoriali. L’Ente locale dovrebbe farsi promotore dei tavoli di confronto e di contrattazione allo scopo di migliorare la qualità della vita e del lavoro dei lavoratori e delle lavoratrici, nel quadro delle garanzie generali stabilite dalla legge e dai contratti nazionali. Obiettivo: Partire dai bisogni concreti di un’area specifica e costruire soluzioni condivise tra imprese, lavoratori e soggetti istituzionali. Un esempio è la Fondazione Welfare Ambrosiano, nata da un fondo sindacale frutto di accordo territoriale, vede assieme comune di Milano, Città Metropolitana, Camera di Commercio con Cgil, Cisl e Uil e sviluppa servizi di sostegno per quella area di lavoratori che in tutta l’area metropolitana “ sono in difficoltà economica di fronte ad un inconveniente e sono troppo ricchi per l’assistenza sociale”. Il modello di microcredito sociale si è’ sviluppato con progetti mirati per disoccupati sul sovraindebitamento e sul sostegno per spese impreviste. Sviluppa progetti con tutte le amministrazioni comunali metropolitane interessate.

Punteggio

19

Posizione in classifica

#416 di 1426 proposte

#63 di 191 proposte su Lavoro

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