Più salario, meno cuneo: il lavoro torna a dare futuro

Soluzione

Più salario netto, meno costo del lavoro La prima scelta deve essere una riduzione strutturale del cuneo fiscale e contributivo, concentrata soprattutto sui redditi medio-bassi, così che ogni aumento della retribuzione si traduca realmente in maggiore disponibilità economica per il lavoratore. L’intervento dovrebbe essere stabile e progressivo, evitando bonus temporanei che rendono difficile programmare il futuro. Occorre poi incentivare gli aumenti salariali attraverso una detassazione selettiva degli incrementi contrattuali, della produttività e della partecipazione agli utili, premiando le imprese che scelgono di redistribuire una parte della crescita ai propri dipendenti. Parallelamente va rafforzata la contrattazione collettiva e contrastato il fenomeno dei contratti pirata, garantendo salari minimi contrattuali effettivamente dignitosi. Per le imprese, soprattutto piccole e medie, la riduzione del costo del lavoro deve accompagnarsi a incentivi semplici e automatici per le assunzioni stabili, la formazione e gli investimenti in innovazione. Particolare attenzione deve essere riservata a giovani, donne e Mezzogiorno, dove il divario occupazionale resta più forte. Le risorse possono essere recuperate attraverso una seria lotta all’evasione e all’elusione fiscale, la revisione delle agevolazioni meno efficaci e una spending review selettiva, evitando di finanziare interventi strutturali con nuovo debito. L’obiettivo non deve essere semplicemente “pagare meno tasse”, ma costruire un sistema nel quale chi lavora guadagni di più, chi assume sostenga un costo più equo e chi produce valore sia incentivato a investire e creare buona occupazione. Meno slogan, più salario e più produttività: è questa la strada per rendere il lavoro davvero conveniente per tutti.