Riforma del fisco

Soluzione

- Lotta all'evasione fiscale (senza farne una bandiera della campagna elettorale) - salario minimo: 9€/ora lordi obbligatorio per tutti. Costo Stato: ZERO (pagano le imprese). Esenzione per micro-imprese <5 dipendenti per 3 anni. Effetto: +12% reddito per 4M lavoratori, +3 Mrd consumi, +500M IVA. - Ridurre i CCNL meno di 100 tramite soglia di rappresentatività (sindacati con <5% iscritti nel settore non possono firmare CCNL). Effetto: eliminazione contratti pirata, +15% salari nei settori a bassa sindacalizzazione. Obbligo di minimi tabellari certificati CNEL. Se non c'è accordo entro 90gg, rinnovo automatico con adeguamento IPCA (inflazione). Elimina il ricatto dello sciopero per il rinnovo. Sindacati mantengono ruolo negoziale ma con backstop. Modello Belgio: indicizzazione automatica dal 1920. - Ridurre le trattenute pensionistiche a carico del datore di lavoro e del dipendente (allineandola con i benchmark europei di cui sopra) e destinandola al dipendente. Va poi introdotta una quota fissa di contributi (a favore dell'INPS) e una quota variabile (da destinare in un fondo aperto a integrazione della propria pensione) decisa dal singolo e deducibile dall'imponibile. Questa misura da inserire in una riforma piu ampia delle pensioni che vada a ridurre il costo delle pensioni stesse (ad esempio alleggerendo l'indicizazione all'inflazione che oggi non hanno i lavoratori ma é un privilegio dei pensionati) e a costruire un sistema a capitalizzazione (e non pay-as-you-go com'é oggi) - Copiare il sistema IRPEF francese: fino a 11k 0%, da 11-30k 11%; da 30k a 85k 30%; 85 - 190k 41% e poi 45% se maggiore di 190k. Scaglioni indicizzati all'IPCA.