l'Italia non è un paese per giovani medici

Soluzione

Adeguamento dello stipendio per gli specializzandi ai livelli degli specializzandi in Europa in medicina. Turni di 40 ore settimanali con pagamento degli straordinari, questo da solo permetterebbe un diverso modo di vivere degli ospedali ed eviterebbe il burnout dei Medici e la conseguente fuga all'estero. Maggiore controllo da parte dei primari sulla loro forza lavoro: strutturati, specializzandi, personale infermieristico e OSS. Struttura di controllo pubblica con ispettori e sito di whistleblowing per segnalare situazioni di difficoltà operativa sul proprio posto di lavoro, cosa tra l'altro obbligatorio per organizzazioni con più di 50 dipendenti e gli ospedali in genere hanno più di 50 dipendenti. Lo stesso metodo di whistleblowing dovrebbe essere utilizzato in genere per tutte le organizzazioni statali. Senza una adeguata struttura di controllo e senza ispettori di fatto non saremo mai in grado di normalizzare i nostri servizi pubblici.