Meritocrazia e indipendenza nella selezione dei vertici sanitari regionali

Soluzione

Si propone una legge regionale, da avviare come progetto pilota in Sicilia, che affidi la selezione dei manager sanitari a una commissione indipendente composta da esperti di istituzioni sanitarie di eccellenza europea. La commissione dovrà valutare i candidati esclusivamente sulla base di parametri oggettivi, quali la gestione pregressa delle risorse, le performance ospedaliere e il rispetto degli standard internazionali. Per eliminare ogni discrezionalità politica, l'assegnazione finale alle sedi avverrà tramite sorteggio tra i candidati idonei selezionati. Il rapporto tra politica e management sarà chiaramente distinto: l'assessorato pianificherà la rete e le risorse, mentre il direttore generale godrà di piena autonomia operativa. La responsabilità sarà garantita da un sistema di controllo basato su indicatori misurabili come liste d'attesa, gestione dei fondi e rispetto dei LEA, con l'introduzione di clausole di revoca automatica dell'incarico in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi prefissati.