il Passaporto Personale delle Competenze - Un euro in formazione, fino a tre euro di crescita.

Soluzione

Istituire per ogni cittadino adulto un Passaporto Personale delle Competenze: uno strumento unico, digitale, individuale e portabile, che accompagni la persona per tutta la vita lavorativa. Il Passaporto avrebbe due funzioni. La prima è finanziare la formazione: ogni cittadino avrebbe un credito formativo da usare per corsi certificati in competenze ad alta domanda, come digitale, intelligenza artificiale, lingue, cybersecurity, transizione energetica, competenze tecniche, sanità, welfare e manifattura avanzata. La seconda è certificare il valore professionale. Nel Passaporto verrebbero registrati corsi, attestati, qualifiche, esperienze lavorative, mansioni, responsabilità, competenze acquisite e risultati raggiunti. Alla fine di ogni rapporto di lavoro, o su richiesta del lavoratore, l’azienda dovrebbe rilasciare una referenza professionale certificata, sul modello svizzero: un documento chiaro, verificabile e non discriminatorio che attesti durata del rapporto, mansioni svolte, competenze dimostrate e qualità del lavoro. Anche questa referenza entrerebbe nel Passaporto. Il Passaporto seguirebbe la persona, non l’azienda. Resterebbe valido in caso di cambio lavoro, disoccupazione, maternità, rientro nel mercato, lavoro autonomo o transizione professionale. In questo modo ogni cittadino avrebbe uno strumento concreto per aprirsi al mondo del lavoro: formarsi, certificare ciò che sa fare, presentarsi meglio alle imprese e costruire una storia professionale riconoscibile. Il sistema sarebbe finanziato da Stato, fondi europei, fondi interprofessionali e contributi delle imprese, con credito rafforzato per giovani NEET, disoccupati, donne che rientrano dopo periodi di cura e lavoratori esposti all’automazione. L’obiettivo è trasformare la formazione da spesa occasionale a investimento permanente in capitale umano. Più competenze certificate significano più occupazione, salari più alti, imprese più competitive, maggiore produttività e meno sussidi. Studi sul moltiplicatore della spesa educativa stimano effetti tra 2,4 e 2,8 sul reddito locale nei due anni successivi. Per questo: un euro in formazione può generare fino a tre euro di crescita, se investito in percorsi certificati e collegati alle imprese.