Centri di Competenze Condivise: Mentorship Intergenerazionale in Co-working
di Clorinda De Feo
13 agosto 2026
Tema
Il divario generazionale e la crescente fuga di talenti giovanili rappresentano una minaccia per la tenuta sociale ed economica del nostro Paese. Da un lato, i giovani faticano a trovare opportunità che valorizzino il loro potenziale innovativo, dall'altro, gli anziani rischiano l'emarginazione, perdendo l'occasione di trasmettere un patrimonio inestimabile di saperi artigianali e professionali. È necessario invertire questa rotta, trasformando il confronto tra generazioni in un motore di crescita reciproca. La mancanza di luoghi di incontro strutturati impedisce oggi che l'esperienza dei senior si fonda con la spinta digitale dei giovani, privando il mercato di una sinergia fondamentale per l'innovazione.
Soluzione
La proposta prevede l'istituzione di una rete di Centri di Competenze Condivise all'interno di spazi di co-working, trasformandoli in hub di innovazione sociale. Il cuore del sistema sarà una piattaforma digitale dedicata, capace di gestire in modo trasparente l'abbinamento tra le competenze digitali dei giovani e l'esperienza artigianale o professionale degli anziani. Per garantire la sostenibilità del progetto, verranno introdotti incentivi fiscali mirati per le aziende che ospiteranno tali programmi, mettendo a disposizione i propri spazi e il tempo dei collaboratori senior. Questo modello non solo favorisce il trasferimento di conoscenze, ma crea un ecosistema lavorativo inclusivo, capace di generare soddisfazione personale e professionale per tutte le generazioni coinvolte.
Punteggio
3
Posizione in classifica
#1227 di 1426 proposte
#131 di 191 proposte su Lavoro
Scrivi in privato al proponente
Il tuo messaggio sarà inviato via email al proponente. Non comparirà in alcun thread pubblico.
Eventi collegati
Organizza un eventoNessun evento organizzato ancora. Vuoi essere il primo?