Riforma fiscale art.54 comma 6-bis TUIR, penalizzante famiglie di professionisti e lavoratori autonomi
di Francesco Vicenzo
29 aprile 2026
Tema
Necessità di intervenire quanto prima per risolvere un’anomalia normativa che penalizza ingiustamente la famiglia, in particolare molte famiglie italiane che fanno parte del tessuto produttivo sano e trainante del Paese: sono le famiglie dei liberi professionisti e lavoratori autonomi, oltre che degli artisti, i quali, ai sensi dell’articolo 54 comma 6-bis del TUIR (Testo Unico Imposte sui Redditi), non possono portare in deduzione i compensi corrisposti a coniuge, figli e ascendenti per il lavoro che questi prestino come lavoratori dipendenti regolarmente assunti o per l’opera svolta nella propria attività. Questo è l’ennesimo caso in cui in Italia si penalizza chi si comporta bene, ovvero chi all’interno di un nucleo familiare desideri lavorare regolarmente e produttivamente insieme, per cercare di impedire ad altri di eludere approfittando illegittimamente di una norma giusta, ovvero deducendo uno stipendio versato al coniuge o ad un figlio che nella realtà dei fatti non lavori nella attività in oggetto, al solo fine di diminuire in maniera illegittima la propria base imponibile. Ma non solo, è qualcosa di peggio: è una discriminazione della famiglia formale come nucleo fondante della società (basterebbe ad esempio non sposarsi o divorziare per aggirare la norma); è contro il principio di uguaglianza e di pari opportunità tra gli individui, perché porta a favorire l’assunzione di soggetti esterni alla famiglia in quanto economicamente più vantaggioso; per lo stesso motivo, nei fatti, non aiuta a superare la disparità di genere, perché troppe volte costringe la moglie a casa a badare i figli mentre ella magari vorrebbe lavorare con il coniuge (per scelta desiderata o per mancanza di altre opportunità esterne). In poche parole questa situazione va contro gli ideali di Stato liberale, solidale e inclusivo.
Soluzione
Abrogazione art.54 comma 6-bis TUIR, prevedendo controlli efficaci per verificare se il rapporto lavorativo sussista veramente e sanzioni severe per i trasgressori che dichiarino rapporti lavorativi intra-familiari fittizi con scopi elusivi.
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