DOPPIO CONTRATTO DI LAVORO DIPENDENTE - CCNL E PARTECIPAZIONE AGLI UTILI

Soluzione

PREVISIONE DI DUE SOLO CONTRATTI 1) AD APPLICAZIONE DEL CCNL; 2) A PARTECIPAZIONE AGLI UTILI E MAI ALLE PERDITE- QUESTO CONTRATTO PUO' ESSERE STIPULATO PER LE IMPRESE FINO A 50 DIPENDENTI E PREVEDE IL 70% DELLA PAGA CONTRATTUALE/CCNL, COME MINIMO, E LA PARTECIPAZIONE AGLI UTILI IN MISURA CRESCENTE RISPETTO AL NUMERO DI DIPENDENTI- DA 20% A 80% - ES. IMPRESA CON UN DIPENDENTE 20% DEGLI UTILI DEL MESE - IMPRESA CON 50 DIPENDENTI DISTRIBUZIONE AI LAVORATORI DELL'80% DELL'UTILE PER MESE. EFFETTI: IMMEDIATA RIDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO, COMPETITIVITA' DI PREZZO, SVILUPPO FATTURATO, DIRITTO AL CONTROLLO DELL'UTILE E DEL FATTURATO MENSILE DA PARTE DEL LAVORATORE.