Implementazione di un modello di flexsecurity per il mercato del lavoro italiano

Soluzione

Si propone una riforma strutturale basata sulla flexsecurity: fluidificazione delle assunzioni e introduzione di una contrattazione collettiva multilivello, che integri il piano nazionale con quello aziendale e territoriale. Il sistema di intermediazione sarà aperto alla competizione tra pubblico, privato e terzo settore, regolato da voucher di ricollocamento portabili e pagamenti legati esclusivamente all'esito occupazionale, misurato sulla tenuta lavorativa a 6 e 12 mesi con correttivi per evitare la selezione dei soli profili facili. La CIG straordinaria verrà abolita, mantenendo solo quella ordinaria. Il finanziamento del taglio al cuneo contributivo sarà garantito dalla riduzione dell'indicizzazione delle pensioni elevate, mentre la protezione sociale sarà integrata da un'assicurazione privata obbligatoria, con sanzioni proporzionate in caso di rifiuto ingiustificato di offerte di lavoro congrue.