Riforma strutturale per la natalità: parità di genere e supporto alla fertilità

Soluzione

La proposta mira a scardinare il modello di cura asimmetrico attraverso tre pilastri: l'introduzione di congedi di paternità obbligatori e paritari per normalizzare l'assenza dal lavoro di entrambi i genitori, incentivi fiscali per le aziende che garantiscono parità salariale e reale condivisione dei carichi di cura, e l'inserimento del congelamento degli ovuli tra le prestazioni coperte dal Servizio Sanitario Nazionale. Lo Stato deve farsi carico di questa visione a lungo termine, rendendo la maternità una scelta consapevole e non una rinuncia alla carriera. La collaborazione con il settore privato, tramite incentivi mirati, permetterebbe di sostenere le dipendenti in questo percorso, trasformando la genitorialità in una responsabilità condivisa tra Stato, aziende e coppia. Ps Vorrei aggiungere solo che proprio in un momento in cui c'è tanto bisogno di capitale umano, ben vengano sempre più donne che vogliono realizzarsi in professioni da sempre appannaggio più maschile che femminile, anzi ben venga un maggiore interscambio di ruoli